Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit
Unter welchen Umständen kann ein Arbeitnehmer, der für die Elternzeit zunächst seine völlige Freistellung beantragt hatte, nachträglich vom Arbeitgeber eine Teilzeitbeschäftigung nach dem Bundeserziehungsgeldgesetz (BErzGG) verlangen?

einseitige Verlängerung von Arbeitszeiten durch den Arbeitgeber nach BAT/TVöD
Unter welchen Voraussetzungen ist der Arbeitgeber nach BAT/TVöD berechtigt, einseitig eine Verlängerung von Arbeitszeiten anzuordnen?

Freizeitausgleich für die Teilnahme an einer Betriebsratsschulung
Kann ein teilzeitbeschäftigtes Betriebsratsmitglied Freizeitausgleich für die Teilnahme an einer Betriebsratsschulung fordern, die außerhalb der betriebsüblichen Arbeitszeit stattfand?

Verteilung der Arbeitszeit bei Teilzeitarbeit
Wann muss ein Arbeitnehmer, der gemäß § 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) einen Antrag auf Verringerung seiner Arbeitszeit gestellt hat, spätestens einen Wunsch auf eine bestimmte Verteilung der Arbeitszeit äußern ?

Reisezeiten von Personalratsmitgliedern bzw. Betriebsratsmitgliedern
Kann ein Betriebsratsmitglied im Zusammenhang mit Betriebsratsschulungen Freizeitausgleich für Reisezeiten verlangen, die außerhalb der betriebsüblichen Arbeitszeit liegen?

Überstundezuschläge
Richten sich die Voraussetzungen für die Zahlung von Überstundenzuschlägen bei Mitarbeitern, die nach dem Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG) beschäftigt werden, nach deutschem oder nach ausländischem Arbeitsrecht?

Gleitzeit
Kann der Betriebsrat bzw. der Personalrat vom Arbeitgeber auch dann die Einhaltung des vereinbarten Gleitzeitrahmens verlangen, wenn die außerhalb des Arbeitszeitrahmens geleisteten weder angeordnet noch bezahlt werden?

Arbeitszeitflexibilisierung
Kann der Betriebsrat bzw. der Personalrat vom Arbeitgeber auch dann die Einhaltung des vereinbarten Gleitzeitrahmens verlangen, wenn die außerhalb des Arbeitszeitrahmens geleisteten weder angeordnet noch bezahlt werden?

Umwandlung eines Vollzeitarbeitsplatzes in zwei Teilzeitarbeitsplätze
Unter welchen Voraussetzungen ist der Arbeitgeber berechtigt, eine Ganztagstelle in zwei Teilzeitarbeitsplätze mit Vormittagsarbeit umzuwandeln?

Bereitschaftsdienst
Welche Vergütung kann ein Arbeitnehmer verlangen, der außerhalb der gesetzlichen Höchstgrenzen im Bereitschaftsdienst beschäftigt wird?

Weitere Themen ergeben sich aus Ihrer Praxis.