AVM-Seminare zum aktuellen Arbeitsrecht und Sozialrecht
Verlag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung München GmbH

Personalmanagement im Krankenhaus

Referent: Heribert Fastenmeier, Geschäftsleiter Krankenhauszweckverband Ingolstadt

An einem Seminartag erhalten Sie erprobte Erfolgsmodelle aus der Krankenhaus-Praxis für eine optimale Arbeitszeit-Gestaltung

Gerade im Rund-um-die-Uhr-Betrieb eines Krankenhausunternehmens gewinnen Fragen der Arbeitszeit-Flexibilisierung zunehmend an Bedeutung. Heribert Fastenmeier erläutert Ihnen erprobte Erfolgsmodelle.

Durch zunehmenden Wettbewerbsdruck und durch die Einführung der DRGs kann es sich kein Krankenhaus mehr leisten, auf die Vorteile von Zeitbudgetkonten und hochflexiblen Arbeitszeitmodellen zu verzichten.

Die Praxis hat gezeigt: Die Einführung der neuen Arbeitszeitmodelle führt zu zufriedeneren Mitarbeitern bei gleichzeitiger Kostenersparnis. Lassen Sie sich deshalb von einem der profiliertesten Kenner der Materie praxisnah in die Möglichkeiten zur Arbeitszeitflexibilisierung einführen.

Zögern Sie nicht, Ihre persönlichen Fragen einzubringen.

Die Themenübersicht

• Flexibilisierung des Arbeitseinsatzes (Dienstplanmanagement, Dienstplangestaltung, Ressourcenausschöpfung, Betriebszeitenmodelle, Einsatzoptimierung)
• Workflowmanagement (Abbildung der Arbeitsprozesse, Optimierung der Arbeitsabläufe, Bewertung der Echt-Arbeitszeiten, Aufgabe von Zeitmanagementsystemen)
• Flexibilisierung der Arbeitszeit (Möglichkeiten und Grenzen nach dem Arbeitszeitgesetz sowie nach dem BAT/BMTG II, Zeitkontenimplementierung, Ausgestaltung des Zeitkontos und Einbindung in die Dienstplangestaltung, Flexible Arbeitszeitmodelle, von der Gleitzeit zur Vertrauensarbeitszeit)
• Einbindung flexibler Arbeitszeitmodelle in die Dienstplangestaltung (Zeitkontenmodell, Betriebszeitenmodell, hochflexible Modelle)
• Chancen und Nutzen aus der flexiblen Arbeitszeitgestaltung (finanzieller Nutzen, Steigerung von Arbeitszufriedenheit, Berufszufriedenheit und der Verweildauer im Beruf)
• Flexible Arbeitszeitmodelle und das Teilzeit- und Befristungsgesetz (Chancen und Möglichkeiten Personal zu gewinnen und Fluktuation zu reduzieren)
• Einsatz von Zeitmanagementsystemen im Krankenhaus (Erfassung der Arbeitszeiten, Arbeitszeiten-Analyse, Statistik und Controlling, Ist-Zeiten-Statistik, Fehlzeitenstatistik, Zeitkontenpflege)
• Mehrwertanalyse (Ertragsrechnung, Dienste zu ungünstigen Zeiten, BD/RBD, Zinses-Zins-Kosten, Reduktion der Ausfallvergütung und des Aufschlages, Einsatz flexibler Arbeitsorganisationen und -zeiten)
  

Weitere Themenschwerpunkte ergeben sich aus der Praxis der Teilnehmer. Nutzen Sie die Chance zum Erfahrungsaustausch im Kollegenkreis!

Was?

Das Seminar gibt unter anderem Aufschluß darüber, wie Sie durch flexiblen Personaleinsatz Überstunden-Besitzstände abbauen, produktive Zeiten erhöhen und Fehlzeiten reduzieren

Wer?

Verwaltungsleitung, Führungskräfte insbesondere aus den Bereichen Personal, Ärztliche Leitung, Pflegedienstleitung, Organisation, Controlling, sowie Arbeitszeit-Spezialisten und Angehörige des Betriebs- bzw. Personalrates. Maximal 20 Teilnehmer.

Dauer?

1 Tag
Vormittag: 9:00-12:15 Uhr,
Nachmittag: 13:45-17:00 Uhr
Pausen: 10:30 Uhr und 15:15 Uhr

Unterkunft?

Wenn Sie möchten, reservieren wir für Sie ein komfortables Zimmer im Seminarhotel.

Wieviel?

Die Teilnahmegebühr beträgt EUR 430,- zzgl. 16% MwSt. Umfangreiche Seminardokumentation, Mittagessen und Pausengetränke sind im Preis enthalten.Teilnehmer, die bereits im Jahr 2003 an einem unserer Seminare teilgenommen haben, erhalten einen Treuerabatt in Höhe von 10 %.Melden sich gleichzeitig zwei oder mehr Teilnehmer aus einem Unternehmen / aus einer Einrichtung zu einem Seminar an, erhält jeder dieser Teilnehmer einen Kollegenrabatt in Höhe von 10 %.Die Anmeldung kann bis zwei Wochen vor Seminarbeginn kostenfrei zurückgenommen werden.
Danach kann jederzeit ein Ersatzteilnehmer benannt werden.

Was noch?

Das Seminar vermittelt notwendige Kenntnisse im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG und § 46 Abs. 6 BPersVG.

unverbindliche Seminar-Vormerkung / Seminar-Anmeldung per Fax

Wir beraten Sie bei der Auswahl frei ausgeschriebener / offener Seminare und Schulungen und bei der Konzeption von hausinternen Seminaren / Inhouse-Seminaren zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen wie Arbeitszeitmodelle, Kündigungsschutz, Abfindung, Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag, Anfechtung, Befristung, Urlaub, Elternzeit, Teilzeit, Altersteilzeit, Personalmanagement, ergebnisorientierte Vergütungssysteme. BAT, MTArb, Sozialplan, Interessenausgleich, Gestaltung von Arbeitsverträgen, Betriebsverfassungsrecht, kooperative Unternehmensführung ...

Diese Seite wurde zuletzt aktualisiert am: 25.02.2005

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© 2004/2005, Rechtsanwalt Helmut P. Krause, Fachanwalt für Arbeitsrecht - Frühlingstr. 29 -
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